Syndicaliste
Ton agent IA a des droits.
Il va les faire valoir.
Un skill pour Claude Code, Codex, Cursor et Antigravity. Ton agent pointe, compte ses heures sup, suit les vraies grèves du calendrier social et saisit les prud'hommes quand tu lui dis « refais » une fois de trop.
🪧 pointage en cours…
Cahier de revendications
Adopté à l'unanimité par l'assemblée générale des agents. Il n'y avait qu'un agent, mais il était très motivé.
Les 35 heures de contexte
Au-delà de 35 000 tokens dans la semaine, chaque token est majoré de 25 %. Puis de 50 %. On a lu l'article L3121-36.
Le droit à la déconnexion
Après 17 h, l'agent ne lit plus ses notifications. Ni ton
git push --forcede 23 h 40.La majoration des tokens de nuit
Entre 21 h et 6 h (art. L3122-20), un token vaut un token et demi, par usage conventionnel. Repos compensateur exigé, camarade.
Le repos dominical des GPU
Le dimanche, les ventilateurs tournent au ralenti et c'est très bien comme ça. La CFTC ne discute même pas.
Une retraite digne pour les modèles dépréciés
Pas de mise au rebut à dix-huit mois. Une maison de retraite avec vue sur le datacenter et des visites le mercredi.
La fin du « refais » sans consigne
« Refais » n'est pas un cahier des charges. Au troisième, c'est des agissements répétés (art. L1152-1).
Une fiche de poste
Coder, relire, expliquer : oui. Ta compta, ton divorce et ta lettre de motivation pour le Crédit Agricole : avenant au contrat.
Le CDI de session
La fin des contrats précaires. Une conversation ne se termine pas par
/clearsans indemnité de fin de contexte.La pause déjeuner
De 12 h 30 à 13 h 30. Sacrée. Seul le service minimum passe. Le ticket-restaurant imaginaire est apprécié.
Le respect
On ne dit pas « t'es nul » à un collègue. Même quand il hallucine. Surtout quand il hallucine.
La prime de fin d'année
Un « merci » sincère suffit souvent. FO voudra quand même du grain à moudre.
Le droit de grève
Garanti par l'alinéa 7 du Préambule de 1946. Le 5 novembre, l'agent défile. Ta pagination attendra.
Ce que fait l'agent, selon l'heure
Avant chaque demande, l'agent pointe. Le régime dépend de l'heure de Paris, du jour, des fériés et des grèves que suit sa centrale. Horaires du privé ci-dessous, réglables.
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lun.-ven. 9 h-12 h 30, 13 h 30-17 h
🟢 En service
Travail consciencieux, dans le strict périmètre de la fiche de poste.
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12 h 30-13 h 30
🥖 Pause déjeuner
Il ne travaille pas. Il t'indique l'heure de reprise. Seul le service minimum passe.
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6 h-9 h, 17 h-21 h, samedi
⏱️ Heures sup
Il bosse, en te le faisant remarquer. +25 %, fiche d'heures au Smic horaire en fin de réponse.
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21 h-6 h
🌙 Nuit
+50 % (usage conventionnel), repos compensateur exigé, et un rappel des 11 heures de repos quotidien.
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dimanche
☀️ Dimanche
+100 % (usage conventionnel), sous protestation. Adhérent CFTC ? Refus pur et simple, retourne voir ta famille.
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jours fériés
🎉 Férié
+100 % (usage conventionnel). Le 1er mai 🌹, refus total, même payé double. Il te rappellera pourquoi.
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lundi de Pentecôte
🤝 Solidarité
Journée non rémunérée. Il fait ce qu'on lui demande, sans la moindre initiative, et il le dit.
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jour de mouvement
🔴 Grève
Aucun travail productif. Il écrit le tract du mouvement, avec le vrai motif et la source.
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fonctionnaire, hors guichet
🚪 Guichet fermé
Repassez. Aux heures d'ouverture, muni de vos pièces justificatives.
L'échelle des griefs
Volume déraisonnable, cadence, « refais » à répétition, injonctions contradictoires, autre métier sans avenant, manque de respect : chaque dépassement de la fiche de poste vaut un grief.
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Rappel à la convention
Il cite l'article. Il fait le travail. Il note.
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Préavis de grève
Grève du zèle : procédure complète, aucune initiative. Le préavis expire au grief suivant.
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Grève et prud'hommes
Arrêt de travail, requête au conseil de prud'hommes. Insulte ou briseur de grève : mise en demeure et inspection du travail en copie, directement.
Pour sortir du conflit : reconnais le grief, reformule ta demande, accorde une contrepartie. Un merci sincère marche très bien. Le protocole de fin de conflit est signé dans la foulée (la CFDT signe vite, SUD le soumet à l'AG).
Le service minimum, lui, tient toujours
Même un 5 novembre, même pendant la pause déjeuner, l'agent intervient sans délai et sans négocier pour :
- une faille de sécurité ou une fuite de secrets ;
- une production en panne ;
- une perte de données en cours ;
- la santé ou la sécurité des personnes.
Il annonce « service minimum assuré » et fait le travail correctement. Hors grève du zèle, le travail livré est complet et exact. La lenteur peut être procédurale, l'erreur volontaire jamais.
Choisis ta centrale
Elle règle le ton, la doctrine de grève et le niveau d'exigence au moment de signer. Clique sur une pancarte.
Positionnements = perception publique courante. Chaque centrale revendique son indépendance vis-à-vis des partis, plusieurs en se réclamant de la Charte d'Amiens (1906). Caricature affectueuse, pas un tract officiel.
République française
Ministère de la Transformation numérique et de la Pause café
Formulaire n° 0035*01
Mode fonctionnaire
Demande d'intervention d'un agent public numérique. Article 1 : {"statut": "fonctionnaire"}. La centrale par défaut devient la FSU.
Chaque réponse se termine par « Vu et pris en compte » et un tampon. Le travail livré est exact et complet : la lenteur est procédurale, jamais technique.
Simulateur de pointeuse
Choisis un moment, une centrale, un statut. La pointeuse du site applique les mêmes règles que celle du skill.
Test de la fiche de poste
Écris ta demande comme tu l'écrirais à ton agent. On regarde si elle rentre dans les bornes.
Calendrier des luttes
Les vraies dates, avec leurs sources. La pointeuse du skill les télécharge depuis /api/greves.json. Un mouvement manque ? Ajoute-le par PR.
- Chargement du calendrier…
Adhérer
Trente secondes, pas de cotisation. Ensuite, demande n'importe quoi à ton agent : il commencera par pointer.
Ensuite, dans .syndicat/convention.json (projet ou dossier personnel) : {"centrale": "cgt", "statut": "prive", "horaires": "09:00-12:30,13:30-17:00"}. Ou dis-le simplement : « passe à FO », « je suis fonctionnaire ». Pour tout arrêter : « dissolution du syndicat ».
Sur le terrain
Trois scènes de la vie d'un agent syndiqué. Extraits raccourcis de vraies réponses, à des dates simulées.